СОГЛАСОВАНО

ПРИНЯТО

Председатель профсоюзного комитета
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада
Каменского района

Общим собранием трудового коллектива
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района
Протокол № 6 от 18 сентября 2023 года

____________________О.Н.Борзихин
18 сентября 2023 года
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора Муниципального
общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района
от 18 .09. 2023 года № 250
Директор ________________Т. В. Булгакова

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и размерах компенсационных выплат
и доплат за дополнительные виды и объемы работы
по Муниципальному общеобразовательному учреждению
средней общеобразовательной школе
с. Покровская Арчада Каменского района
на 2023/2024 учебный год

2023 год

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и размерах компенсационных выплат и доплат за
дополнительные виды и объемы работы по Муниципальному
общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе
с. Покровская Арчада Каменского района на 2023/2024 учебный год
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке установления и размерах компенсационных выплат и
доплат за дополнительные виды и объемы работы по Муниципальному
общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школы с.
Покровская Арчада Каменского района на 2023-2024 учебный год (далее Положение)
разработано в соответствии со ст. 28, 30 Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ (с последующими
изменениями), Положением о системе оплаты труда работников Муниципального
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с.
Покровская Арчада Каменского района, утвержденного приказом директора МОУ
СОШ с. Покровская Арчада от 01.09.2014 № 109.4 (с последующими изменениями), в
целях повышения заинтересованности работников в развитии творческой активности
и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, укрепление
материально-технической базы, повышение качества образовательного процесса, а
также закрепление в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней
общеобразовательной школе с. Покровская Арчада Каменского района (далее
Учреждение) высококвалифицированных кадров.
1.2. Компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объем
работы выплачиваются за счет базовой части фонда оплаты труда.
2. Выплаты компенсационного характера
2.1.Размер выплат компенсационного характера определяется Учреждением
самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Руководитель Учреждения принимает меры по проведению аттестации
рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от
нормальных, и оснований применения выплат компенсационного характера за работу
в указанных условиях. Если по итогам аттестации рабочее место признается
безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Решение о введении соответствующих выплат принимается Учреждением в
пределах денежных средств, выделенных на оплату труда.
2.3. Размер выплат компенсационного характера устанавливается в процентах к
базовому окладу административного и обслуживающего персонала, а также к
базовому окладу
педагогических работников Учреждения, без повышающих
коэффициентов.
3. Доплата за дополнительные виды и объемы работы
3.1. Размеры доплат работникам за дополнительные виды и объемы работы
определяются Учреждением самостоятельно в
соответствии с действующим
законодательством.
3.2. Размер доплат конкретному работнику за дополнительные виды и объемы работы
верхним пределом не ограничивается, устанавливается по соглашению сторон с
учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в процентах к базовому
окладу административного, обслуживающего персонала, а также к базовому окладу
педагогических работников Учреждения, без повышающих коэффициентов.
3.3. Доплаты за дополнительные виды и объемы работы устанавливаются
педагогическим работникам и работникам из обслуживающего персонала.
2

3.4. Действие данного Положения распространяется на основных работников
Учреждения и сотрудников, работающих в Учреждении по совместительству.
3.5. Внесение изменений в данное Положение возможно на основании решения
общего собрания трудового коллектива Учреждения.
3.6. Доплаты за дополнительные виды и объемы работы устанавливаются с 01
сентября 2023 года по 31 августа 2024 года и вводятся в действие приказом директора
Учреждения.
4. Перечень и размеры компенсационных выплат
Виды работ

Размер выплат за работу в особых условиях, %

1.За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда
с тяжелыми и вредными условиями труда
8
классность водителя
25
классность техник-электрик
20
2.За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
за работу в выходные и праздничные дни
в соответствии со ст.153 ТК РФ
5. Перечень и размеры доплат за дополнительные виды и объемы работы
Виды и объемы работы
Проверка письменных работ:
-учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4 классах (в
классах с наполняемостью меньше нормативной – пропорционально
количеству учащихся)
-учителям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе
(в классах с наполняемостью меньше нормативной – пропорционально
количеству учащихся)
-учителям за проверку письменных работ по математике, иностранному
языку (в классах с наполняемостью меньше нормативной –
пропорционально количеству учащихся)
Работа, не входящая в круг основных обязанностей работника
Классное руководство:
Классное руководство в классах с нормативной наполняемостью (в
классах в классах с наполняемостью меньше нормативной –
пропорционально количеству учащихся)
Выполнение других отдельных заданий и дополнительный объем работы, не
входящий в круг основных обязанностей
Педагогический, административный и обслуживающий персонал:
% от базового оклада

заместитель директора по учебно-воспитательной работе с детьми
заместитель директора по воспитательной работе с детьми
за работу с библиотечным фондом
заведующий хозяйством
ремонтные работы, техническое обслуживание (водитель)
за кабинеты
за учебные мастерские
РМО

руб.
940

1400

940

руб.
3420

руб.

100
100
40
310
275
600
1225
1837,5
3

внеклассная работа по физкультуре
за обслуживание филиала (техник-электрик)
за руководство филиалом
за делопроизводство
за сопровождение воспитанников с ОВЗ (от учебной нагрузки по
предмету)
заведование лабораторией (физика, химия)
за интенсивность (начальные классы)

1837,5
83
4287,5
3675
10
1225
1225

6. Условия установления и снятия компенсационных выплат и доплат за
дополнительные
виды
и
объемы
работы
6.1. Компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объемы работы
устанавливаются на 2023-2024 учебный год за выполнение конкретного объема работ.
6.2. Размеры доплаты за дополнительные виды и объемы работы уменьшаются или
отменяются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий,
нарушении трудовой дисциплины приказом директора Учреждения, согласованным с
профсоюзным комитетом с учетом мнения коллектива.
7.
Заключительные
положения
7.1. Настоящее Положение вводится в действие с момента утверждения приказом по
Учреждению, действует с 01.09.2023 года до 31.08.2024 года и может быть
дополнено и изменено.
С локальным актом ознакомлены:

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

Ф.И.О.
Борзихин Олег Николаевич
Булгакова Татьяна Викторовна
Быличкина Татьяна Анатольевна
Гаврюшкин Владимир Сергеевич
Канеева Загиря Абдулловна
Морозов Дмитрий Васильевич
Морозова Светлана Ивановна
Моисеева Татьяна Михайловна
Николина Галина Александровна
Питерова Наталия Александровна
Соина Ирина Николаевна
Юрлова Ирина Владимировна
Чекмарёва Таисия Александровна
Баулин Владимир Александрович
Мальков Алексей Николаевич
Вольников Николай Алексеевич
Агишев Анвяр Абдулхакович
Пензяткина Татьяна Михайловна
Ремонтов Константин Евгеньевич

подпись

дата

4