Положение о комиссии по установлению, распределению и расчёту выплат стимулирующего характера работникам МОУ СОШ с. покровская Арчада на 2023-2024 учебный год

СОГЛАСОВАНО

ПРИНЯТО

Председатель профсоюзного комитета
Муниципального общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района

Общим собранием трудового коллектива
Муниципального общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района

____________________О. Н. Борзихин

Протокол № 6 от 18. 09. 2023 года

18 сентября 2023 года
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора Муниципального
общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района
18. 09. 2023 года № 250
Директор ________________ Т.В. Булгакова

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлению, распределению и
расчету выплат стимулирующего характера работникам
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы
с. Покровская Арчада Каменского района
на 2023 - 2024 учебный год»

2023 год
1

1. Общие положения.
1.1. Положение о комиссии по установлению, распределению и расчету выплат
стимулирующего характера работникам Муниципального общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы с. Покровская Арчада
Каменского района на 2023 – 2024 учебный год (далее Комиссия) разработано в
соответствии с локальным актом «Положение о порядке установления выплат
стимулирующего характера
из фонда стимулирования труда работникам
Муниципального
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы с. Покровская Арчада Каменского района 2023-2024
учебный год».
2. Выплаты стимулирующего характера. Порядок и условия их установления.
2.1. Расчет размера выплат стимулирующего характера за результаты и качество
работы производится Комиссией. Для подготовки указанного расчета на основании
приказа директора создается Комиссия количеством из 4-5-ти человек.
2.2. Комиссия избирается ежегодно. Члены комиссии избираются на общем
собрании трудового коллектива в ходе тайного голосования. Работник может быть
избран повторно по итогам голосования. По результатам рейтинга избираются
четыре - пять членов комиссии. В состав Комиссии в обязательном порядке
включается председатель профсоюзного комитета.
2.3. Председателем указанной Комиссии является любой ее член. Заседание
комиссии проводит её председатель.
2.4. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее четырех
членов Комиссии.
2.5. Работник сдает самоанализ по итогам деятельности за отчетный период.
Самоанализ подается каждым работником добровольно, при отсутствии
самоанализа вопрос о назначении выплат стимулирующего характера данному
работнику не рассматривается. Результаты решения комиссии оформляются
протоколом и передаются директору. Директор Учреждения издает приказ об
утверждении набранных баллов работникам.
2.6. Комиссия рассматривает самоанализ работника по итогам деятельности
работника в присутствии членов коллектива. Решения Комиссии принимаются
простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
Оценка качества и результативности труда специалистов и служащих из числа
обслуживающего и прочего персонала осуществляется выплатами выплат
стимулирующего характера ежемесячно по итогам работы в баллах на основании
самоанализа работника по утвержденным критериям.
Комиссия имеет право утверждать или не утверждать претензии или
ходатайства работников, в том числе и директора, выносить мотивированное
мнение. Заседание Комиссии по утверждению или не утверждению претензий или
ходатайства проводится в присутствии или в отсутствие работника.
2.7. Произведенный Комиссией расчет оформляется протоколом за подписью
председателя и всех членов Комиссии.
2.8. Протокол направляется для ознакомления работникам коллектива Учреждения.
В течении трёх рабочих дней, после заседания Комиссии, принимаются адекватные
претензии или ходатайства по утверждению баллов в самоанализе по итогам
2

деятельности работника.
2.9. В срок не позднее 25 числа текущего месяца директор Учреждения на
основании протокола Комиссии издает приказ об установлении выплат
стимулирующего характера педагогическим работникам за результаты работы за
указанный период.
В срок не позднее 25 числа текущего месяца директор Учреждения на основании
протокола Комиссии издает приказ об установлении выплат стимулирующего
характера специалистам и служащим из числа обслуживающего и прочего
персонала за результаты работы за указанный период.
2.10.
Выплаты
стимулирующего
характера
производятся
ежемесячно
одновременно с выплатой заработной платы работникам.
2.11. Комиссия собирается на заседание не менее 1 раза в месяц.
3. Сроки действия настоящего положения.
3.1. Настоящее Положение действует с 01 сентября 2023 года по 31 августа 2024
года и может быть дополнено и изменено.

С положением ознакомлены:

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

Ф.И.О.
Борзихин Олег Николаевич
Булгакова Татьяна Викторовна
Быличкина Татьяна Анатольевна
Гаврюшкин Владимир Сергеевич
Канеева Загиря Абдулловна
Морозов Дмитрий Васильевич
Морозова Светлана Ивановна
Моисеева Татьяна Михайловна
Николина Галина Александровна
Питерова Наталия Александровна
Соина Ирина Николаевна
Юрлова Ирина Владимировна
Чекмарёва Таисия Александровна
Баулин Владимир Александрович
Мальков Алексей Николаевич
Вольников Николай Алексеевич
Агишев Анвяр Абдулхакович
Пензяткина Татьяна Михайловна
Ремонтов Константин Евгеньевич

подпись

дата

3


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».